Des données réelles
On ne crée pas à l’intuition. Nos équipes d’études produisent du terrain mesuré, et vous travaillerez dessus.
Rejoindre l’agence
Carrières
Quatorze personnes.
Personne ne se cache derrière un service.
Ici, vous portez vos dossiers de bout en bout et vous les présentez vous-même au client. C’est exigeant. Certains n’aiment pas. Autant le dire avant.
01 — Ce que vous trouverez ici
Un accès direct
Vous présentez votre travail au client. Il n’y a personne entre vous et la décision, ce qui est confortable les bons jours et beaucoup moins les autres.
Six marchés
Abidjan comme base, la sous-région comme terrain.
Pour être clairs : nous n’avons pas les moyens d’un réseau international, et personne ici n’occupe un poste où l’on ne fait qu’une seule chose. Si vous cherchez l’un ou l’autre, ne perdez pas votre temps ni le nôtre.
02 — Le poste ouvert
Chargé(e) de création et community management
Vous produisez les contenus de nos clients et vous animez leurs communautés. Concrètement : création de visuels, écriture de publications, planification, modération, et le suivi des conversations qui arrivent en message privé. Ce dernier point compte autant que le reste : c’est là que se jouent les résultats de nos clients.
Indispensable
Maîtrise des outils de création
Écriture en français sans faute
Un portfolio, même modeste, même personnel
Apprécié
Montage vidéo court
Aisance en nouchi et en langues locales
Une première expérience en agence
Postuler
Candidatures jusqu’au 15 septembre 2026
03 — Comment nous recrutons
Quatre étapes, trois semaines
Vous avez une réponse à chaque étape, y compris quand c’est non.
-
01
J+0
Candidature
CV et portfolio. Pas de lettre de motivation : montrez-nous plutôt trois travaux dont vous êtes fier, et dites en deux lignes pourquoi ceux-là.
-
02
J+5
Échange téléphonique, sous cinq jours
Vingt minutes, pour vérifier que le poste correspond à ce que vous cherchez. C’est aussi le moment de nous poser vos questions sur la rémunération et les conditions.
-
03
J+10
Exercice rémunéré, vers le dixième jour
Un brief court, environ quatre heures de travail, payé. Nous ne demandons pas de travail gratuit, y compris en recrutement.
-
04
J+18
Rencontre à l’agence, vers le dix-huitième jour
Avec le directeur général et l’équipe création. Décision communiquée sous cinq jours.
Aucun poste ne correspond ?
Écrivez-nous quand même. Dites-nous ce que vous savez faire et joignez trois travaux. Nous conservons les candidatures six mois et nous y revenons quand un poste s’ouvre.